АЛТАЙКРАЙЭНЕРГО
В РАЗДЕЛЕ:
о компании потребителю энергосбыт персонал потребности техприсоединение личный кабинет
Новости компании

12.04.2018

Фестиваль #ВместеЯрче приглашает в детский лагерь «Орлёнок»

_______.pngЗамечательная возможность не только с пользой для здоровья провести три недели на берегу Чёрного моря появилась у детей нашего региона. Получить много интересной и полезной информации об энергосбрежении и бережном отношении к природным ресурсам смогут ребята 11-16 лет, прошедшие конкурсный отбор среди участников тематической смены ФГБОУ ВДЦ «Орлёнок» «Фестиваль #ВместеЯрче».

Управление Алтайского края по промышленности и энергетике третий год подряд активно участвует в подготовке и проведении на территории Алтайского края Всероссийского Фестиваля энергосбережения и повышения энергетической эффективности #ВместеЯрче.

В 2017 году семь школьников из Алтайского края, победители конкурсного отбора исследовательских проектов на тему энергосбережения в различных областях, получили уникальную возможность посетить детский оздоровительный центр «Орлёнок», расположенный на берегу Черного моря.

В 2018 году детский оздоровительный центр «Орлёнок» объявил о конкурсе на обучение по тематической дополнительной общеразвивающей программе #ВместеЯрче. Смена пройдет в период с 30-31 мая по 19-20 июня.

Всероссийский детский центр «Орлёнок» расположен на берегу Чёрного моря в Краснодарском крае в 45 км от города Туапсе. Длина береговой линии 3,7 км. Центр принимает детей из всех регионов России, ближнего и дальнего зарубежья, принадлежащих разным социальным слоям и группам. В «Орлёнке» одновременно могут отдыхать три с половиной тысячи ребят летом и 1200 — зимой. С Положением о тематической смене #ВместеЯрче можно ознакомиться на сайте.


Источник: Управление Алтайского края по промышленности и энергетики






11.04.2018

Школа начальников РЭС

______________yf_cf.jpgВ понедельник, 9 апреля, в конференц-зале компании «Алтайкрайэнерго» состоялось открытие «Школы начальников РЭС».

Внутрикорпоративное обучение начальников РЭС и УЭС, прибывших со всех филиалов компании, будет проходить в течении всей недели. Программа обучения включает в себя комплекс вопросов, касающихся деятельности энергетической компании, организации производственно-хозяйственной работы на энергообъектах, совершенствования сбытовой сферы и увеличения спектра профессиональных компетенций сотрудников компании «Алтайкрайэнерго».

Генеральный директор «Алтайкрайэнерго» Сергей Приб обратился к начальникам РЭС с приветственным словом и рассказал о стратегических целях компании.

«Наша цель – достичь наивысшего уровня в профессии и стать лучшей операционной энергокомпанией в регионе. Ответственные, профессиональные, стабильно повышающие уровень компетенции люди – это наше главное достижение. На каждом руководителе района, участка электрических сетей держится вся экономика компании, поэтому необходимо грамотно выстраивать взаимоотношения с потребителями и серьезно заниматься профилактической работой, направленной на снижение аварийности и сокращение потерь.
Нас ждет принципиально новый этап развития. Он связан с внедрением современных технологий во всех сферах жизнеобеспечения граждан, в том числе и энергетической отрасли. Компанией «Алтайкрайэнерго» уже применяются основные концепции современных технологий и IT-решений. Это позволяет говорить о неограниченном потенциале стать могучей, сильной компанией, показывающий наивысший коэффициент надёжности и качества энергоснабжения.
Внутрикорпоративное обучение позволит нам в диалоговом режиме рассмотреть задачи, связанные с этапами развития деятельности нашей организации на всей территории обслуживания, обсудить предложения по внедрению инноваций и улучшений, а также решить вопросы повышения эффективности работы персонала», - выступил генеральный директор «Алтайкрайэнерго» Сергей Приб.






06.04.2018

Началась регистрация на 10-й международный форум «Алтай. Точки роста»

___.jpgВ десятый раз в городе Белокурихе состоится международный молодежный управленческий форум «Алтай. Точки Роста». Молодые люди соберутся на традиционной площадке мероприятия – комплексе «Сибирское подворье» в период с 3 по 9 июня. В форуме примут участие более полутора тысяч человек из двух десятков стран мира и различных регионов России.

В Алтайский край приедут молодые предприниматели, ученые, руководители организаций различного профиля, молодые депутаты, общественные деятели России и зарубежья, представители творческой элиты, эксперты международного и федерального уровней.

 «Алтай. Точки Роста – 2018» является одним из окружных форумов в Сибирском федеральном округе.

 В этом году форум будет посвящен теме «Добровольчества» (в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 06.12.2017 № 583 «О проведении в Российской Федерации Года добровольца (волонтера).

 Образовательная программа «Алтай. Точки Роста – 2018» включает в себя четыре направления: «Ты – предприниматель», «Менеджмент», «Социальные технологии», «Творчество», в рамках которых будет организована работа различного профиля площадок.

В этом году планируется запуск ряда новых площадок: «Стартап», «Проектная фотография» и «Кино и креативная экономика». Будет возобновлена работа площадок «Профсоюзный лидер» и «Школа командного состава студенческих отрядов».

В рамках форума «Алтай. Точки Роста – 2018» состоится традиционный конкурс молодежных проектов, включающий номинации: «Лучший бизнес-проект», «Лучший социальный проект», «Лучший проект социального предпринимательства», «Лучший реализованный АТР-проект». Победители в последней номинации получают возможность пройти зарубежную стажировку.

Уникальность всего мероприятия заключается в его практической ориентированности, предложении участникам актуальных прикладных технологий управления, возможности встречи подготовленных молодых кадров с потенциальными работодателями и профессиональными наставниками. Из года в год участники аккумулируют новые идеи, создают и реализуют интересные современные проекты, повышают уровень качества своих знаний.

Приглашаем предпринимателей, управленцев различного уровня в организациях, на предприятиях, структурах различного профиля, государственных и муниципальных служащих, депутатов, глав поселений, ученых, общественно активную и творческую молодёжь, руководителей и активистов добровольческих объединений, некоммерческих молодёжных организаций, руководителей и членов творческих объединений и организаций принять участие в форуме.

Для участия в мероприятии необходимо зарегистрироваться в автоматизированной информационной системе «Молодёжь России» по ссылке www.ais.fadm.gov.ru, после чего до 30 апреля 2018 года подать заявку на участие в X международном молодежном управленческом Форуме «Алтай. Точки Роста – 2018», заполнив соответствующую анкету.

Дополнительную информацию о форуме «Алтай. Точки Роста – 2018» можно получить на официальном сайте мероприятия: www.atrsib.ru, по электронной почте: info@atrsib.ru и по телефону горячей линии: 8 (962) 818-33-00.

Источник: Управление Алтайского края по промышленности и энергетики






30.03.2018

Тимбилдинг в компании «Алтайкрайэнерго»

__________________________________________________.JPGКоллектив филиала «Новоалтайские МЭС» принял участие в тренинге по командообразованию. Программу тимбилдинга для сотрудников подготовил Департамент управления персоналом АО «СК Алтайкрайэнерго».

Командообразование – это глубокий процесс, направленный на улучшение коммуникации внутри команды, формирование навыков совместной работы, создание у каждого участника представления о своей нужности и, конечно, ориентации на общую цель. Такие навыки, несомненно, важны в работе энергетической компании.

Персонал филиала «Новоалтайские МЭС» совместно с и.о. директора филиала Евгением Назаровым во время тренинга в игровой форме прошли все стадии и этапы формирования высокоэффективной команды, которые проходит реальный коллектив любого предприятия. Особые эмоции у энергетиков вызвал отход от традиционной иерархической структуры при необходимости обращения по имени между служащими и руководством. Важной частью тренинга стало знакомство с моделью М. Белбина, рассматривающую команду как взаимодействие девяти типов ролей. Это упражнение позволило участникам узнать собственную роль в команде и сравнить полученные результаты со своей деятельностью в компании.

«Любая командная неформальная встреча запоминается надолго и высоко ценится сотрудниками. В процессе тренинга люди узнают друг друга ближе, во взаимоотношениях повышается лояльность, и команда становится более крепкой. Проявляется забота руководителя о своих подчиненных, что, свою очередь, значительно повышает его авторитет. Как результат, осознание значимости командной работы положительно сказывается на показателях эффективности труда», - прокомментировала тренер, ведущий специалист сектора обучения, оценки и развития персонала Департамента управления персоналом АО «СК Алтайкрайэнерго» Динара Маланова.

Тренинг в филиале проходил в течение восьми часов, но, как признаются сами сотрудники, время прошло легко и незаметно.

«Тимбилдинг творчески развивает корпоративную культуру и значительно повышает доверие внутри коллектива. Укрепление профессиональных и межличностных связей между энергетиками, для филиала не менее важная задача, чем реализация производственных программ. Ведь эффективное взаимодействие в команде – залог успешно выбранного алгоритма действий при обеспечении бесперебойного электроснабжения», - прокомментировал и.о. директора филиала «Новоалтайские МЭС» АО «СК Алтайкрайэнерго» Евгений Назаров.




29.03.2018

«Алтайкрайэнерго»: к паводку подготовились заблаговременно

22_08_2017.JPGВесна текущего года принесла жителям региона немало проблем, связанных с погодными условиями и стихией. Наиболее серьёзная из них - обострение паводковой ситуации.

С 27 марта Губернатором Александром Карлиным на всей территории Алтайского края введен режим чрезвычайной ситуации. Последствием мощного удара весеннего паводка стало подтопление 4167 приусадебных участков и 1012 жилых домов в 64 населенных пунктах края. В одном только в Краснощековском районе от водной стихии пострадало более 300 домов.

В такой обстановке многое зависит от слаженных действий аварийных бригад. Во многом это касается персонала сетевых компаний. Стабильная бесперебойная работа энергосистемы в период паводка и своевременное отключение энергообъектов в экстренных ситуациях помогут обеспечить безопасность и исключить несчастные случаи.

В компании «Алтайкрайэнерго» работы, направленные на безаварийное прохождение паводкового периода, были запланированы заранее. Еще в начале февраля был утвержден план противопаводковых и профилактических мероприятий. Проверена работоспособность водооткачивающего оборудования и всей необходимой спецтехники. Персонал прошел тренировки по откачке и отводу воды из зон подтопления. Оперативно-диспетчерской службой отработаны различные схемы переключения ответственных потребителей. Социально-значимым объектам от альтернативных источников обеспечена возможность резервного электроснабжения. Кроме того, определены места дислокации и маршруты перемещения резервных источников питания в случае, если электроснабжение данных объектов будет нарушено паводком. На протяжении всего периода половодья в каждом филиале компании организовано дежурство аварийных бригад.

По состоянию на 15-00 часов 29.03.2018 года на территории обслуживания АО «СК Алтайкрайэнерго» аварийно отключенных объектов энергетики, связанной с паводком, нет. Постоянно производится мониторинг уровня воды в местах расположения энергообъектов для оперативного реагирования (отключения) при возникновении опасности подтопления.

О фактах повреждения и затопления подстанций и линий электропередач жители Алтайского края могут сообщить по телефону «Горячей линии» АО «Алтайкрайэнерго»: 8-800-700-90-23. Ваш звонок поможет сократить время восстановительных и ремонтных работ.




* * *
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | » |


 
о компании потребителю энергосбыт персонал потребности техприсоединение личный кабинет
АКТИВ ДИЗАЙН Разработка сайта © АО "АЛТАЙКРАЙЭНЕРГО", 2005

При использовании материалов сайта
ссылка на сайт - обязательна!

Рейтинг@Mail.ru HotLog Rambler's Top100 Rambler's Top100